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人才教育
東辛打造創新擔當進取干部人才隊伍
作者:韓孟盟  時間:2019-06-24 14:39  點擊:

  東辛農場有限公司在選拔任用干部人才過程中,著力建設一支創新型、擔當型、進取型干部人才隊伍,為“高質發展、富民強場”夯實堅強的組織基礎。

  東辛黨委在干部人才使用中,要求全場干部立德立才,努力做到德才兼備。加快優化干部人才隊伍結構,進一步解放思想,注重青年干部培養,公開、公平、公正選拔一批70后、80后優秀青年充實到后備干部人才庫,一大批創新有膽識、有謀略的年輕干部人才被提拔任用到重要崗位,有意識的對青年人才給任務、壓擔子,促使其早日成材。上任之后,這些同志在工作中勇于直面問題、重視問題、預見問題,積極主動探索解決問題的辦法;堅持和發揚實事求是、科學辦事的精神,大膽闖出一條條克服困難的新路。以一種敢于負責的氣度,勇于承擔責任的品格,透露出一股朝氣、一股精氣神,不達目標誓不罷休,真抓實干,進取爭先,敢于否定自我、自我超越,不自以為是、不固步自封,促進了農場經濟良性發展。

  

  (青年人才)

 

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