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人才教育
东辛打造创新担当进取干部人才队伍
作者:韩孟盟  时间:2019-06-24 14:39  点击:

  东辛农场有限公司在选拔任用干部人才过程中,着力建设一支创新型、担当型、进取型干部人才队伍,为“高质发展、富民强场”夯实坚强的组织基础。

  东辛党委在干部人才使用中,要求全场干部立德立才,努力做到德才兼备。加快优化干部人才队伍结构,进一步解放思想,注重青年干部培养,公开、公平、公正选拔一批70后、80后优秀青年充实到后备干部人才库,一大批创新有胆识、有谋略的年轻干部人才被提拔任用到重要岗位,有意识的对青年人才给任务、压担子,促使其早日成材。上任之后,这些同志在工作中勇于直面问题、重视问题、预见问题,积极主动探索解决问题的办法;坚持和发扬实事求是、科学办事的精神,大胆闯出一条条克服困难的新路。以一种敢于负责的气度,勇于承担责任的品格,透露出一股朝气、一股精气神,不达目标誓不罢休,真抓实干,进取争先,敢于否定自我、自我超越,不自以为是、不固步自封,促进了农场经济良性发展。

  

  (青年人才)

 

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