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人才教育
新洋“青干班”促进青年职工学习与提升并进
作者:王月  时间:2019-06-25 09:59  点击:

  新洋为促进青年职工健康成长,提高青年职工主动适应改革和建设发展的能力,公司党委决定,与淮阴工学院联合开办“新洋农场有限公司中青年干部企业管理高级研修班”。“青干班”的培训对象为新洋本科以上学历的青年职工30名,为期两年半。“青干班”希望通过组织学习,引导学员学会自省、改正、提高,真正做一名合格优秀的国企干部职工。

  组织到位 保证教学质量

  “青干班”全面贯彻党的干部政策,坚持德才兼备、以德为先用人标准,努力打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质干部队伍,为新洋发展奠定坚实的人才基础。

  “青干班”以“精神上有追求,能力上有提升,业绩上有突破”为培养目标,制订学年、学期目标与安排,加大青年干部学习培训锻炼力度,促进学员在思想水平、业务能力和工作成果上都有质的提高。

  开设的主要课程有习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,中共党史、管理学原理、财务管理、领导科学与艺术、企业文化建设、大学语文及国学基础、江苏农垦发展史等近20门课程。通过系统学习,使中青年干部进一步领会习近平新时期中国特色社会主义思想,领会党的十九大精神,掌握党的基本理论、基本路线,进一步掌握企业管理基础知识,把握改革发展和稳定的大局,提升青年干部的思维和工作能力,使青年干部站的更高、看的更远、谋的更深、干的更实,在推进农垦经济发展的过程中做出更大的贡献,同时也为农场公司今后可持续发展,储备更多的优秀人才,使农垦事业薪火相传。

 

 

  

 

  形式多样 追求力学笃行

  为了促进教学效果的优化,“青干班”以体验式教学开展教学内容,课后为学员们布置了作业,该班成立以来一共完成六次作业,学员都能紧跟教学步伐,深入剖析,提出各种解决实际问题的方法,提升工作能力。

  培训期间,学员们开展了两次青年沙龙,活动上成员们讲述了对国家政策方针、时事热点的学习心得,分享对自身工作业务的思考和总结,还分享了日常生活方面的兴趣爱好和心得体会。论题紧跟时代和公司发展步伐,激发了学员的学习兴趣和工作热情。课下学员们开展了党性分析活动,结合前期的学习和工作实际,对照“不忘初心 牢记使命”的要求,见人见事见思想,还组织的党性分析会。

  “青干班”还举办了读书分享会,引导青年干部选读党史、近现代思想理论著作、先进典型等,围绕教育理论书籍召开好书共读分享会,讲解读书心得,分享人生感悟,进一步促进青年干部素质全面提高。

 

 

  

 

 

  成果丰富 学员收获良多

  培训班利用多媒体资源,广开学习途径,既注重平时的学习、研讨、交流,又重视网络课程学习。其间还举办了多期的学习讲座,加强学员的思想政治素养和人文素养。

  青干班的学员们体现了良好的组织纪律性。组织部门给每一个学员建立了学员档案,促进学员的学习积极性。学员们以组织活动为契机,走到“青干班”这个集体共同学习、共同提高。此次培训让学员们在思想上和行动上拧成一条绳,活动增进了彼此的友谊,促进了良好的工作氛围的形成。

  学员们一致认为参加学习受益匪浅,大家纷纷表示今后也将一如既往地继续学习、继续深造,把理论与实践相结合,在本职岗位上作出应有的贡献,做一个合格的领导干部、优秀的工作者。

 

  

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