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人才教育
新洋“青干班”促進青年職工學習與提升并進
作者:王月  時間:2019-06-25 09:59  點擊:

  新洋為促進青年職工健康成長,提高青年職工主動適應改革和建設發展的能力,公司黨委決定,與淮陰工學院聯合開辦“新洋農場有限公司中青年干部企業管理高級研修班”。“青干班”的培訓對象為新洋本科以上學歷的青年職工30名,為期兩年半。“青干班”希望通過組織學習,引導學員學會自省、改正、提高,真正做一名合格優秀的國企干部職工。

  組織到位 保證教學質量

  “青干班”全面貫徹黨的干部政策,堅持德才兼備、以德為先用人標準,努力打造一支信念堅定、勇于擔當、業務熟練、作風優良、充滿活力、奮發有為的高素質干部隊伍,為新洋發展奠定堅實的人才基礎。

  “青干班”以“精神上有追求,能力上有提升,業績上有突破”為培養目標,制訂學年、學期目標與安排,加大青年干部學習培訓鍛煉力度,促進學員在思想水平、業務能力和工作成果上都有質的提高。

  開設的主要課程有習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,中共黨史、管理學原理、財務管理、領導科學與藝術、企業文化建設、大學語文及國學基礎、江蘇農墾發展史等近20門課程。通過系統學習,使中青年干部進一步領會習近平新時期中國特色社會主義思想,領會黨的十九大精神,掌握黨的基本理論、基本路線,進一步掌握企業管理基礎知識,把握改革發展和穩定的大局,提升青年干部的思維和工作能力,使青年干部站的更高、看的更遠、謀的更深、干的更實,在推進農墾經濟發展的過程中做出更大的貢獻,同時也為農場公司今后可持續發展,儲備更多的優秀人才,使農墾事業薪火相傳。

 

 

  

 

  形式多樣 追求力學篤行

  為了促進教學效果的優化,“青干班”以體驗式教學開展教學內容,課后為學員們布置了作業,該班成立以來一共完成六次作業,學員都能緊跟教學步伐,深入剖析,提出各種解決實際問題的方法,提升工作能力。

  培訓期間,學員們開展了兩次青年沙龍,活動上成員們講述了對國家政策方針、時事熱點的學習心得,分享對自身工作業務的思考和總結,還分享了日常生活方面的興趣愛好和心得體會。論題緊跟時代和公司發展步伐,激發了學員的學習興趣和工作熱情。課下學員們開展了黨性分析活動,結合前期的學習和工作實際,對照“不忘初心 牢記使命”的要求,見人見事見思想,還組織的黨性分析會。

  “青干班”還舉辦了讀書分享會,引導青年干部選讀黨史、近現代思想理論著作、先進典型等,圍繞教育理論書籍召開好書共讀分享會,講解讀書心得,分享人生感悟,進一步促進青年干部素質全面提高。

 

 

  

 

 

  成果豐富 學員收獲良多

  培訓班利用多媒體資源,廣開學習途徑,既注重平時的學習、研討、交流,又重視網絡課程學習。其間還舉辦了多期的學習講座,加強學員的思想政治素養和人文素養。

  青干班的學員們體現了良好的組織紀律性。組織部門給每一個學員建立了學員檔案,促進學員的學習積極性。學員們以組織活動為契機,走到“青干班”這個集體共同學習、共同提高。此次培訓讓學員們在思想上和行動上擰成一條繩,活動增進了彼此的友誼,促進了良好的工作氛圍的形成。

  學員們一致認為參加學習受益匪淺,大家紛紛表示今后也將一如既往地繼續學習、繼續深造,把理論與實踐相結合,在本職崗位上作出應有的貢獻,做一個合格的領導干部、優秀的工作者。

 

  

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