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人才教育
东辛“三注重”大批人才脱颖而出
作者:刘笑  时间:2019-09-10 10:30  点击:

  东辛农场有限公司在干部选拔任用工作中做到注重品行、注重实绩、注重公论,营造了良好的选人用人环境, 一大批德才素质好、能力强、实绩突出、群众公认的干部在竞争中脱颖而出,推动了农场经济社会的又好又快发展。

  近几年来,东辛在干部选拔作用中,首先注重品行为先,优先选用政治素质高的干部。强化对干部品德行为的识别和考量,为选准用好干部提供第一手依据;注重实绩,优先选用目标责任考核优秀的干部。将目标责任考核工作与干部选拔任用有机结合,对月度和年度考核中工作实绩不突出的干部不列入考察范围。在干部调整工作中,通过公布考察对象的主要工作实绩,让参与测评、评议的服务对象进一步了解考察对象,增强了选人用人的准确性;注重公论,优先选用多数群众拥护的干部。在考察干部时,严格坚持民主测评、民主评议和民意调查制度,全面掌握干部的思想品行和日常表现,为干部选拔作用提供坚实的群众基础。

 

  

  (机关年轻干部)

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