解放思想大討論
濱淮開展大討論干部有為注入新活力
作者:濱淮農場 盧 剛  時間:2019-06-14 08:53  點擊:

 

  近來,在學習貫徹黨的十九大精神,開展解放思想大討論活動,推進群眾路線“三嚴三實”、“兩學一做”常態化的進程中,濱淮農場有限公司結合實際,多措并舉扎實推進班子建設,為謀求跨越發展高質量發展增動力。

  解放思想明確目標。學習新思想,以黨的十九大精神為指導,堅持新時期黨員干部標準,在全場開展“政治素質好、經營業績好、團結協作好和作風形象好”的領導班子創建活動。主要把好“四個環節”:一是嚴格要求,自覺以高標準來衡量。二是加強學習,不斷進取,努力提高管理能力。三是建章立制、遵紀守規,不斷提高監管水平。四是以人為本,深化企業精神,著力打造和諧農場。

  鞏固成果落實措施。有針對性地提高個體素質,提高理論水平,提高解決實際問題能力。在解放思想大討論,推進黨的群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”常態化活動中,重視各級理論中心組學習,重視民主生活會,每位班子成員都結合自己分管工作敞開思想、找不足、找差距,談體會、談思路,議方法、議舉措。注重開展經常性的學習、教育活動,通過不定期邀請專家學者就重點、熱點問題輔導授課,開展每月一日讀書學習活動,撰寫學習心得體會,組織外出調研,開展課題研究等方式,提高黨員干部的理論素養和思想水平,并要求大家要理論聯系實際,學以致用,不脫離實際,不搞空泛研究。

  聯系實際提出要求。根據“四好”具體目標,提出了建設學習型、發展型、務實型、民主型、廉政型班子的總體要求。通過開展創建活動促進先進性教育,用創建活動的成效體現系列專題教育常態化和“創先爭優”活動的成果。各級領導班子重規范程序,堅持民主集中制,完善議事決策機制。通過規范會議制度,在重大決策、項目實施、大額資金使用、人事任免、評優評先、收入分配等工作中,堅持廣泛聽取多方面意見,在專題研究討論的基礎上,按照決策程序,由領導班子集體做出決定。

  注重人才增強活力。注重文化建設,培養年輕黨員干部,完善培養選拔機制。近年來,通過招聘應屆畢業生、引進專業技術人才等方式,加大吸收和引進人才的力度,同時開展輪崗交流,給干部職工提供多崗位學習鍛煉的機會,培養農場適用型人才。還采取舉辦中青年干部骨干培訓班、等多種方式提高干部隊伍素質和能力,同時大膽使用年輕干部,放手讓年輕干部崗位建功、崗位成才。出臺各級班子“百分考核”細則,調動各方積極性,為轉型升級高質量發展注入新的活力。

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